Стриминговый сервис «Звук» ищет опытного (от 1 года опыта работы) менеджера по связям с артистами.
Рабочие обязанности:
— оценивать артистов по разным параметрам: популярность, активность релизов, вовлечённость фанатов, результаты на других платформах и др.;
— вести и регулярно обновлять базу артистов и их представителей;
— создавать и развивать карту «теплоты» артистов — то, насколько они активно вовлечены в наши инициативы;
— готовить отчёты и аналитику по эффективности взаимодействия с артистами
— строить долгосрочные, доверительные отношения с артистами и их командами;
— быть ключевым контактным лицом и следить за тем, чтобы все договорённости по проектам выполнялись;
— помогать наладить рабочий процесс между артистами, внутренними заказчиками и проектными командами;
— принимать активное участие в совместных проектах с другими отделами (маркетинг, PR, продукт и др.);
— вести календарь событий и релизов — как ближайших, так и долгосрочных;
— подбирать артистов под конкретные форматы и аудитории наших проектов;
— придумывать и запускать специальные проекты совместно с командой маркетинга;
— совместно с командами маркетинга и PR разрабатывать идеи, которые увеличат вовлеченность аудитории артистов в платформу.
Требования к кандидатам:
— опыт работы в музыкальной индустрии от 1 года (предпочтительно в дистрибуции, лейбле, агентстве или стриминге);
— понимание устройства музыкального рынка, механик продвижения релизов и ролей разных участников индустрии;
— способность генерировать креативные и вовлекающие механики с учетом целей бизнеса, повестки и поведения целевой аудитории;
— навыки коммуникации с артистами, менеджментом, продюсерами и другими представителями индустрии;
— опыт проектной работы: планирование, координация, контроль сроков, взаимодействие с кросс-функциональными командами;
— умение структурировать информацию и вести документацию (таблицы, календари, отчеты);
— Ззнание основных цифровых инструментов (Google Docs, Trello/Notion, презентации);
— навыки презентации и устной защиты своих идей и предложений;
— аналитическое мышление: умение работать с цифрами, отчетностью, выявлять закономерности;
— креативность, гибкость мышления, умение быстро адаптироваться к изменениям
— самостоятельность, инициативность, ориентация на результат;
— будет плюсом: опыт работы с Telegram- и VK-каналами артистов, знание принципов UGC и виральных механик в соцсетях.
Условия работы:
— работаем в стильных офисах у м. Кутузовская;
— поддерживаем гибкий формат работы и начала рабочего дня;
— обеспечиваем преимущества работы в аккредитованной IT‑компании;
— каждого нового сотрудника сопровождаем поддержкой бадди для быстрой и комфортной адаптации;
— вручаем подарки на годовщины и одеваем в мерч;
— устраиваем тусовки и дарим проходки на концерты артистов;
— отправляем на конференции и профессионально коучим спикеров;
— организовываем обучение под ключ;
— растим своих менторов;
— развиваем внутренние коммьюнити: от бегунов до КВНщиков;
— оформляем фуллхаус ДМС с первого дня: с ежегодными чекапами, полисом путешественника и ведением беременности, ДМС для питомцев;
— 100% компенсируем больничный до 15 календарных дней в год;
— оплачиваем сессии с психологами «Ясно»;
— треним в офисном спортзале и компенсируем затраты на спорт.