Российский лейбл Black Star ищет HR-директора.
Обязанности:
— Участие в разработке средне- и долгосрочных планов компании, внесение предложений по оптимизации организационной структуры компании, оценка планируемых действий руководства компании с точки зрения департамента HR;
— Составление и внедрение кадровой политики и стратегии, бизнес-планов и их реализации, формирование и исполнение HR-бюджета, планирование ФОТ;
— Управление вознаграждением, система управления по целям, организационное развитие Компании;
— Развитие лидерской команды. Поддержание постоянного диалога с бизнес-лидерами для синхронизации по целям и стратегиям;
— Поддержание и развитие внутреннего и внешнего HR-бренда компании. Реализация кадрового маркетинга;
— Развитие культуры скорости, творчества и инновативности на фундаменте от лаженных и четко работающих процессов;
— Развитие карьеры сотрудников. Поддержание и развитие системы обучения, оценки, формирование кадрового резерва;
— Диагностика, разрешение и профилактика конфликтов. Выстраивание правильных коммуникаций внутри команды;
— Повышение уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников;
— Поиск и внедрение современных технологий обучения, рекрутинга и, в целом, подхода к управлению персоналом.
Требования:
— Безупречное знание и понимание основных функций HR;
— Навык анализа и управления развитием и эффективностью организационной структуры, планирования и контроля исполнения бюджета;
— Навык управления вознаграждением, развития легко масштабируемой организации;
— Умение выстраивать и совершенствовать процессы для улучшения результата;
— Стратегическое мышление, аналитические способности, общая эрудиция;
— Умение действовать с позиции «мягкой силы», эмпатия.
Условия:
— Бессрочный трудовой договор;
— Работа напрямую с собственниками бизнеса;
— Работа в молодом коллективе профессионалов, творческих людей;
— Отсутствие строгого дресс-кода;
— Возможность получения бесценного опыта в креативной индустрии и причастности к развитию и масштабированию одного из самых узнаваемых и успешных брендов в различных направлениях бизнеса.