Институт музыкальных инициативМосква+7 (967) 051–87–65
logo
Black Star
Москва
Опубликовано 8 июня
Полная занятость
Зарплата по результатам собеседования
Откликнуться

ВакансияHR-директор

Black Star
Москва
Опубликовано 8 июня
Полная занятость
Зарплата по результатам собеседования
Откликнуться

Российский лейбл Black Star ищет HR-директора.

Обязанности:

— Участие в разработке средне- и долгосрочных планов компании, внесение предложений по оптимизации организационной структуры компании, оценка планируемых действий руководства компании с точки зрения департамента HR;

— Составление и внедрение кадровой политики и стратегии, бизнес-планов и их реализации, формирование и исполнение HR-бюджета, планирование ФОТ;

— Управление вознаграждением, система управления по целям, организационное развитие Компании;

— Развитие лидерской команды. Поддержание постоянного диалога с бизнес-лидерами для синхронизации по целям и стратегиям;

— Поддержание и развитие внутреннего и внешнего HR-бренда компании. Реализация кадрового маркетинга;

— Развитие культуры скорости, творчества и инновативности на фундаменте от лаженных и четко работающих процессов;

— Развитие карьеры сотрудников. Поддержание и развитие системы обучения, оценки, формирование кадрового резерва;

— Диагностика, разрешение и профилактика конфликтов. Выстраивание правильных коммуникаций внутри команды;

— Повышение уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников;

— Поиск и внедрение современных технологий обучения, рекрутинга и, в целом, подхода к управлению персоналом.

Требования:

— Безупречное знание и понимание основных функций HR;

— Навык анализа и управления развитием и эффективностью организационной структуры, планирования и контроля исполнения бюджета;

— Навык управления вознаграждением, развития легко масштабируемой организации;

— Умение выстраивать и совершенствовать процессы для улучшения результата;

— Стратегическое мышление, аналитические способности, общая эрудиция;

— Умение действовать с позиции «мягкой силы», эмпатия.

Условия:

— Бессрочный трудовой договор;

— Работа напрямую с собственниками бизнеса;

— Работа в молодом коллективе профессионалов, творческих людей;

— Отсутствие строгого дресс-кода;

— Возможность получения бесценного опыта в креативной индустрии и причастности к развитию и масштабированию одного из самых узнаваемых и успешных брендов в различных направлениях бизнеса.

Похожие вакансии