Артист Close to Monday ищет менеджера.
Задачи:
— Продвижение артиста Close to Monday;
— Обеспечение монетизации артиста (по всем направлениям: концертная деятельность, лицензирование, различные интеграции);
— Обеспечение популяризации артиста через различные каналы (ТВ, радио, СМИ, YouTube, социальные сети и прочее);
— Планирование СММ кампаний: взаимодействие с блогерами, инфлюэнсерами;
— Поиск и подбор необходимых специалистов для развития профессиональных качеств артиста в области постановки танцев, актерского мастерства;
— Организация и контроль работы бизнес-юнита артиста;
— Разработка стратегии позиционирования артиста (стиль, образ, фото- и видео-продакшн);
— Формирование рабочих планов на год, с ежемесячной детализацией, в рамках выбранной стратегии;
— Контроль и выполнение поставленных KPI по достижениям артиста;
— Составление смет и договоров, контроль оплаты счетов и расходов по проекту;
— Соблюдение сроков и корпоративных регламентов по документообороту и предоставлению отчетности;
— Составление и ведение календарного графика занятости артиста (мероприятия, концерты, встречи, фотосессии, съемки и прочее);
— Отслеживание тенденций на рынке в сфере деятельности артиста (музыкальные, стилистические решения, визуальные образы и пр.);
— Любая другая деятельность, связанная с продвижением артиста.
Требования:
— Грамотная устная и письменная речь;
— Высшее или средне специальное образование по специальностям: менеджмент, маркетинг, управление проектами;
— Знание английского языка (устный, письменный);
— Умение работать в режиме многозадачности;
— Опыт комплексного управления проектами в рекламной, медиа-сфере, маркетинге, кино или индустрии развлечений;
— Владение инструментами проектного менеджмента: бюджетирование проектов, организация процесса коммуникации на всех этапах, ведение отчетности;
— Ориентация на результат;
— Креативность (генерировать идеи самому и быть способным верно определить качество чужих идей);
— Лидерство (брать на себя полную ответственность за результат и вести за собой команду);
— Организованность (правильно спланировать работу и ранжировать задачи по приоритету);
— Дипломатичность (выстроить конструктивные и эффективные рабочие отношения, как внутри команды, так и с внешними партнерами);
— Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за них;
— Готовность к ненормированному графику.
Условия:
— Бессрочный трудовой договор;
— Зарплатное предложение, достойное высококлассного профессионала – 2000$ после испытательного срока;
— Прямое подчинение собственникам бизнеса, возможность реализации собственных инициатив;
— Работа в молодом коллективе профессионалов, творческих людей. Легкость коммуникации и внутренних взаимодействий, отсутствие строгого дресс-кода.