Стриминговому сервису «Яндекс Музыка» требуется ведущий менеджер по маркетингу с опытом работы больше пяти лет.
Рабочие обязанности:
— разработка и реализация коммуникационного плана: рекламные кампании, спонсорства, спецпроекты и коллаборации с другими брендами и сервисами
— анализ эффективности рекламных кампаний и поиск возможностей повышения
— кросс-командное взаимодействие: с командами продукта, CRM, дизайна и креатива, аналитики, пиара, диджитала и редакции, а также других сервисов компании
Требования к кандидатам:
— опыт работы в маркетинге, коммуникациях или креативном производстве больше пяти лет, преимущественно в крупных IT-продуктах;
— умение находить потребительские инсайты и превращать их в креативные брифы;
— портфолио с крупными реализованными рекламными кампаниями;
— понимание производства любых типов контента: видео, диджитал, ООН, SMM;
— организаторские способности, умение руководить большой кросс-функциональной командой;
— опыт организации ивентов и офлайн-мероприятий;
— готовность к операционным задачам;
— увлечение маркетингом и развитием брендов;
— любовь к музыке и музыкальной культуре;
— опыт работы в стриминговых сервисах будет плюсом;
— совместные проекты с музыкальными артистами будут плюсом.
Условия работы:
— расширенная медицинская страховка с первого месяца: стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев;
— психотерапия в офисе или онлайн-сервисах;
— лазерная коррекция зрения через год работы;
— ведение беременности и роды — через два года;
— страховка для родственников по системе 80/20;
— внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей;
— оплата участия в профильных конференциях;
— спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей, занятиями с личным тренером;
— скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах;
— спортивный клуб и много спортивных команд;
— гибкий график;
— страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности;
— льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий.