Музыкальное маркетинговое агентство Imba ищет менеджера артистов. Опыт работы на аналогичной позиции не является обязательным требованием, но будет преимуществом. Отклики принимают в Telegram @anastasiasvami.
Рабочие обязанности:
— Ведение артистических проектов на долгосрочной основе;
сопровождение формирования целей развития проекта и их достижения
— Участие в разработке позиционирования артиста и стратегии продвижения
— Планирование и сопровождение релизов — от подготовки до анализа результатов
— Управление командой проекта (контент, маркетинг, PR, дизайн, продвижение и другие специалисты)
— Контроль выполнения задач и соблюдения дедлайнов командой;
ведение рабочего чата проекта и контроль внутренней коммуникации
— Сопровождение артиста и обеспечение оперативной коммуникации по всем рабочим вопросам
— Поддержка артиста, помощь в понимании этапов работы и сохранении мотивации
— Проведение регулярных созвонов с артистами, презентация стратегии, обсуждение результатов и дальнейших шагов
— Тестирование гипотез продвижения релизов
— Анализ результатов и масштабирование наиболее эффективных инструментов продвижения
— Сопровождение регулярного и системного выпуска музыкальных релизов артистами
Требования к кандидатам:
— Нацеленность на результат и достижение измеримых изменений в проектах
— Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения
— Умение выстраивать эффективное взаимодействие с творческими людьми
— Уверенное проведение онлайн-встреч с артистами в профессиональном формате
— Навыки управления людьми и рабочими процессами
— Готовность к работе в условиях многозадачности
— Навыки организации задач и соблюдения дедлайнов
— Готовность к обучению и профессиональному развитию
— Инициативность и способность предлагать новые идеи
Преимуществом будет:
— Опыт работы с артистами, блогерами, творческими проектами;
— Опыт в маркетинге, продюсировании, SMM или проджект-менеджмент
Условия:
Удалённый формат работы
В сопроводительном письме кандидатам необходимо объяснить, почему именно они подходят на данную позицию и почему хотят работать именно в этой компании.