Лейбл Rhymes Music ищет рекрутера.
Задачи:
— Участвовать в составлении вакансий, публиковать и продвигать актуальные на HeadHunter, career.habr и других ресурсах;
— Быть ответственным за полный цикл общения кандидатов с компанией: телефонные интервью, организация технических собеседований в Google Meet, курирование тестовых заданий, обсуждение оффера, фидбек по результатам и прочее;
— Обрабатывать отклики, заниматься активным поиском и привлечением кандидатов;
— Хэдхантинг и активный рекрутинг разных сотрудников;
— Поддерживать связь с командами и лидами, вырабатывать стратегию эффективного взаимодействия;
— Выстроить систему подбора и адаптации персонала, включая планирование потребности, создание системы поиска персонала;
— Обеспечение своевременного закрытия вакансий и эффективной адаптации новых сотрудников.
Требования:
— Наличие успешной практики использования методов поиска и подбора персонала;
— Опыт управления командами (предпочтительно в сферах IT, дизайна, маркетинга);
— Высокий уровень финансовой грамотности, умение и желание работать с цифрами, таблицами, показателями, метриками;
— Опыт бюджетирования и управления проектами;
Будет плюсом:
— Опыт social media recruiting и использование boolean search.
Условия:
— Оформление и отпуск в соответствии с ТК РФ;
— Оклад выше рыночного;
— Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника, корпоративный английский язык, насыщенная корпоративная жизнь, ДМС (после 1 года работы) и занятия спортом;
— Возможность стать частью компании с бесконечным потенциалом роста и развития.