Лейбл Rhymes Music ищет рекрутера и HR-менеджера.
Задачи:
— Участвовать в поиске новых членов нашей команды на HeadHunter, career.habr, иных job-ресурсах, а также вести подбор нестандартным методом;
— Быть ответственным за качество взаимодействия кандидатов с компанией на всех этапах: телефонные интервью, видеоинтервью, тестовые задания, обсуждение оффера/фидбек по результатам и др.;
— Постоянно улучшать процессы системы найма, не ограничиваясь операционной поддержкой уже существующих;
— Поддерживать связь с командами и лидами, вырабатывать стратегию эффективного взаимодействия.
Требования:
— Наличие успешной практики использования методов поиска и подбора персонала;
— Умение быть конструктивным и приятным в общении, задавать правильные вопросы, грамотно анализировать информацию и подкреплять аргументами вынесенную оценку;
— Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки;
Будет плюсом:
— Опыт social media recruiting (Linkedin, Github, Facebook, VK);
— Опыт построения и корректировки системы найма;
— Опыт хантинга;
— Английский язык на уровне B2+;
— Опыт HR в шоу-бизнесе, музыкальном лейбле, медиа.
Условия:
— Оформление и отпуск в соответствии с ТК РФ;
— Оклад выше рыночного + KPI после испытательного срока;
— Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника, насыщенная корпоративная жизнь;
— ДМС со стоматологией после первого года работы.