Институт музыкальных инициативМосква+7 (967) 051–87–65
logo
@imi_liveИнститут музыкальных инициатив
Опубликовано 29 августа 2022
Полная занятость
Зарплата по результатам собеседования

Вакансия в архивеМенеджер по работе с правообладателями

Опубликовано 29 августа 2022
Полная занятость
Зарплата по результатам собеседования

Стриминговый сервис «Яндекс Музыка» ищет менеджера по работе с правообладателями. 

Задачи:

— Искать релевантный контент, отсутствующий на сервисе, правообладателей, устанавливать контакт;

— Согласовывать условия договоров с российскими и иностранными правообладателями, а также с внутренними службами Яндекса;

— Анализировать текущие коммерческие условия, принимать решения о целесообразности их изменения на основе различных статистических и финансовых данных, подбирать наиболее выгодную финансовую модель;

— Согласовывать различные дистрибуционные модели (пакетные тарифы с операторами, проекты с вендорами и другими партнёрами дистрибуции), которые необходимо анализировать с точки зрения соглашений с правообладателями;

— Согласовывать участие контента в различных маркетинговых мероприятиях, помогать коллегам из смежных отделов в различных вопросах, связанных с Музыкой;

— Ставить задачи команде разработки отчетности и менеджеру по документообороту.

Требования:

— Опыт работы в сфере лицензирования контента не меньше трех лет;

— Аналитическое мышление и умение работать с большими объемами информации;

— Внимательность;

— Развитые навыки коммуникации и умение свободно контактировать с различными людьми внутри компании и за её пределами;

— Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate.

Будет плюсом, если вы:

— Опыт лицензирования музыкального контента (как на стороне музыкального сервиса, так и на стороне лейбла или дистрибьютора);

— Знание основ международного и российского права в отношении контента, понимаете предмет и структуру лицензионного договора.

Условия:

— Сильная команда, с которой можно расти;

— Возможность влиять на процесс и результат;

— Зарплата на уровне рынка и выше;

— Премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно;

— Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;

— Гибкий график работы.

Похожие вакансии