Rhymes Music
Санкт-Петербург
Опубликовано 19 января
Полная занятость
Зарплата по результатам собеседования
Откликнуться

ВакансияФинансовый директор

Rhymes Music
Санкт-Петербург
Опубликовано 19 января
Полная занятость
Зарплата по результатам собеседования
Откликнуться

Лейбл Rhymes Music (Дора, «Френдзона», Алена Швец, «Кис-Кис») ищет финансового директора. 

Обязанности:

— Разработка финансовой стратегии, управление стоимостью компании, обеспечение ее финансовой устойчивости. Внедрение и постановка системы финансового, налогового и управленческого учета с нуля;

— Организация бюджетного планирования (анализ план-факт, контроль исполнения бюджетов), подготовка управленческой отчетности;

— Оптимизация и планирование финансовых потоков: управление движением и привлечение денежных средств (ВКЛ, НКЛ, лизинг и иные формы);

— Планирование и контроль БДДС, БДР;

— Организация и обеспечение контроля за исполнением финансовых планов и бюджетов, правильным расходованием денежных средств и целевым использованием собственных и заемных оборотных средств;

— Экономический анализ и оценка рисков, бизнес-планирование с расчетом показателей, необходимых и достаточных для принятия управленческих решений;

— Развитие управленческой учетной политики, контроль исполнения налоговой и бухгалтерской политики;

— Мониторинг изменений в российских стандартах финансовой отчетности, эффективное использование изменений;

— Составление ТЭО для получения кредитов и займов в банках;

— Управление ФОТ. Контроль расходования ФОТ;

— Обеспечение разработки налоговой политики предприятия, организация разработки налогового бюджета;

— Обеспечение перечисления налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, государственные внебюджетные социальные фонды;.

— Методологическая поддержка подразделений компаний по вопросам учета;

— Определение источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры и стратегии развития компании;

— Поиск и реализация инвестиционных и органических точек роста компании;

— Управление финансовыми рисками компании и регулярный финансовый аудит;

— Организация деятельности финансового департамента для удовлетворения потребностей с максимальной выгодой для бизнеса в рамках миссии компании;

— Оценка и оптимизация инвестиционного портфеля компании для сбалансированности уровня рисков и доходности;

— Совместно с HR-департаментом создание системы постоянного повышения финансовой грамотности персонала за счет внутренних или внешних образовательных программ с участием финансового департамента.

Требования:

— Знание всех аспектов финансового менеджмента;

— Финансовое и управленческое образование;

— Опыт успешной реализации бизнес-проектов — от разработки до выхода на плановые показатели;

— Умение работать с широким диапазоном современных ИТ-инструментов, знание современных цифровых подходов управления и финансов, понимание мировых тенденций по автоматизации и оптимизации организаций;

— Опыт разработки и согласования финансовых процедур и методологий, автоматизация процессов подготовки финансовой отчетности;

— Опыт централизации и оптимизации финансового учета;

— Опыт реинжиниринга бизнес-процессов;

— Опыт эффективной работы на топ-уровне, в том числе, в прямом взаимодействии с собственниками бизнеса;

— Готовность к релокации в Санкт-Петербург;

— Опыт формирования и развития команды финансовой службы;

— Опыт антикризисного управления;

— Опыт работы с нематериальными активами;

— Наличие диплома ICFM;

— Эмпатия и эмоциональная компетентность;

— Харизма, умение вдохновлять и вовлекать;

— Честность и искренность в отношениях и действиях;

— Стратегическое, системное, критическое и интегральное проактивное мышление;

— Талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности;

— Ответственность за результат своих решений и действий, умение держать слово;

— Современный подход и креативность в управлении изменениями и развитии;

— Выраженные лидерские качества;

— Талант создавать команду и работать в команде;

— Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов;

— Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность;

— Высокая скорость мышления и эрудированность;

— Умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать;

— Умение принимать и давать честную обратную связь.

Условия:

— Оформление в соответствии с ТК РФ;

— Конкурентный оклад и система бонусов (обсуждается по результатам собеседования);

— Внутреннее обучение: корпоративная программа для гармоничного развития сотрудника;

— Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника, корпоративный английский язык, ДМС и занятия спортом;

— Возможность стать частью компании с бесконечным потенциалом роста и развития.

Похожие вакансии