Нужен ли менеджер на старте и кто ещё входит в команду артиста
Многие начинающие музыканты ищут менеджера, хотя сами не понимают, какие задачи он должен решать и чем ему платить. Опытный менеджер, как правило, работает за процент от доходов артиста — чаще всего это около 20%. Музыкант на старте карьеры почти ничего не зарабатывает — привлечение менеджера в такой ситуации просто нерационально. А сотрудничать на бесплатной основе с менеджером без опыта редко бывает эффективным: он мало погружён в индустрию. К тому же если человек работает без оплаты, он может просто не выполнить задачу в самый нужный момент.
Начинающий артист легко может обойтись без менеджера. Более того, на первых этапах полезно самому включиться в процессы и разобраться с реальными потребностями проекта. Разумеется, брать на себя всю работу не нужно. Но, например, научиться вести соцсети стоит и без внешней помощи.
Определитесь, какие именно задачи вам нужно решать. Например, настроить рекламу поможет таргетолог, а обложку сделает дизайнер. Если вы планируете часто выступать, то не помешает найти своего звукорежиссёра. Прислать релиз журналистам и блогерам вы можете сами — для этого ознакомьтесь с инструкцией и правилами питча в разных медиа. Обязательно найдите хорошего юриста, который поможет защитить ваши интересы при подписании договоров с дистрибьюторами, лейблами и организаторами концертов. Юрист для начинающего артиста намного важнее, чем менеджер.
На старте большинство вопросов может решать лейбл. При этом у артиста могут появиться и дополнительные возможности: даже если с лейблом заключён договор, предполагающий только дистрибуцию, музыканта могут привлекать к участию в спецпроектах и фестивалях, а также предлагать ему синхронизации. Маркетинговые активности предлагают и дистрибьюторы — например, Believe. Обойтись дистрибьютором или агрегатором вместо лейбла может тот артист, который понимает, как построить релизную и маркетинговую стратегии и реализовать их.
Начинать сотрудничать с менеджером имеет смысл тогда, когда музыкант чётко выстроил рабочие процессы и понимает, какие именно функции передаст менеджеру. Часто в его задачи входит коммуникация с партнёрами и с медиа, финансовое планирование, производство мерча, сопровождение на ивентах.
Искать менеджера можно среди близкого круга или подписчиков, а также на нетворкинг-мероприятиях. «Зацепить» даже опытного специалиста можно, например, на фестивале. Человек должен быть заинтересован в вашем творчестве, обладать административными скиллами и иметь представление о процессах в музыкальной индустрии.
