Книга о стилях лидерства шести выдающихся дирижёров XX века и различных подходах к балансу между управлением и творческой свободой в коллективе. Автор исследует, как разные модели дирижирования отражают принципы руководства и управления людьми в организациях.
В основе издания — идея сопоставления работы дирижёра оркестра и руководителя компании: оба отвечают за слаженность команды и достижение общего результата. Особое внимание уделяется тому, как выстроить эффективное взаимодействие, не подавляя индивидуальность участников.
















